随着近年来公募基金规模扩张，不少“新生代”基金经理陆续登场。Wind数据显示，截至8月2日记者发稿，全公募市场大约有3500名基金经理，其中有超1600名基金经理任职时间不超过3年（含），今年以来首度登场的基金经理约300人。在分析人士看来，“新生代”基金经理越来越多是一大趋势，但长期稳健盈利的能力，需要长时间的经验积累和阅历沉淀，“新”并不意味着“强”。

年内300多名新基金经理亮相

近日，华泰柏瑞基金旗下谭笑、李飞和陈文凯上任基金经理，管理产品分别为华泰柏瑞景气成长A、华泰柏瑞优势领航A和华泰柏瑞质量精选A，三人均首度管理产品。从他们三人的履历来看，谭笑于2014年加入华泰柏瑞基金，李飞和陈文凯于2019年加入华泰柏瑞基金，在此之前，他们均为基金经理助理，谭笑还在研究部任部门副总监。

(资料图片仅供参考)

《经济参考报》记者注意到，近年来“新生代”基金经理频频亮相，今年以来便陆续出现了不少新面孔。Wind数据显示，截至8月2日记者发稿，我国公募基金经理大约有3500人。今年以来，首度登场的基金经理约300人，而去年同期约220人，同比增长超35%。其中工银瑞信基金首度管理产品的基金经理上任人数有10人、博时基金上任人数有8人。

在这些“新生代”基金经理中，有部分一上任便参与超百亿元规模基金的管理。Wind数据显示，在今年首度管理产品的300余名基金经理中，有24人管理规模超过百亿元。

上述基金经理中，管理产品数量最多的是魏伟，其2020年3月加入国泰基金，截至目前共管理9只基金，在管基金总规模为135.92亿元；排名第二的是周慧，其2012年11月加入万家基金，截至目前共管理8只基金，在管基金总规模为184.66亿元。此外还有交银施罗德基金的张顺晨、国泰基金的李铭一分别管理了7只基金；长信基金的邹依恩、民生加银基金的周帅、恒生前海基金的吕程、平安基金的刘晓兰等人分别管理了6只基金。

部分基金经理业绩表现不俗

“新生代”基金经理频繁亮相的背后，折射出整个公募行业基金经理新老更替加速。截至《经济参考报》记者发稿，基金经理中任职年限不足3年（含）的有1600多名，超过全公募行业数量的四成；而任职年限在10年以上的基金经理仅有250余人，约占全公募行业数量的7%；任职年限在15年以上的基金经理不到40人。

部分基金经理虽然任职年限不长，但业绩表现不俗。例如交银施罗德基金的杨金金，其历任长江证券研究部高级分析师、华泰柏瑞基金研究员，2017年加入交银施罗德基金，其最早于2020年5月任职基金经理，目前杨金金在管基金有交银启诚A/C和交银趋势优先A/C，任期回报均为正，其中交银趋势优先A任期回报超150%。

也有部分基金经理新上任之后交出的答卷并不理想，比如东吴基金的丁戈，2021年12月至今担任东吴新经济混合型证券投资基金、东吴阿尔法灵活配置混合型证券投资基金基金经理，其任职回报均浮亏40%以上。

“‘新生代’基金经理越来越多，是一个必然的趋势。伴随着A股赛道化的演变，加上量化交易的不断成熟，基金对基金经理的能力要求在不断提升。基金经理需要面对更多的新兴挑战，故步自封和无法顺应变化就意味着会被淘汰。新生代基金经理往往更适应当下的市场风格，为基金带来前沿的投资策略，做好及时的战略调整。”巨丰投顾高级投资顾问张丽洁在接受《经济参考报》记者采访时表示。

长期稳健盈利能力待考

在业内人士看来，新任基金经理占比的不断增长，也有一部分原因是公募“老将”的离去。近年来公募“老将”“公奔私”情况时有发生。比如兴全基金的董承非，其有着19年从业经历，15年投资经历，曾历任兴证全球基金管理有限公司副总经理、研究部总监、基金经理，主要管理兴全趋势投资、兴全全球视野、兴全新视野等公募基金。2022年1月，董承非离开兴全基金，加入睿郡资产，现任睿郡资产首席研究官。

不过，即使是公募“老将”，在二级市场持续震荡的背景下，也面临着较大的压力。例如具有23年证券和基金行业从业经验、基金经理任职年限超过18年的毛从容，其管理产品也一再延长募集期。景顺长城融景瑞利一年持有A/C基金经理拟由毛从容担任，该基金首次定下的募集时间为今年4月10日至28日，但临近最后募集期限，该基金又将募集日期延长至2023年5月31日。

“和老牌基金经理相比，‘新生代’基金经理的劣势在于长期稳健盈利的能力，这需要长时间的经验积累和阅历沉淀，需要对市场周期有更多的经历。不过也有部分基金经理具能在短期做出靓丽的净值。”张丽洁认为，新生代虽然“新”，却并不意味着“强”。能适应当前的市场偏好，却不一定有充足的经验应对行情在普涨后的震动。基金经理最终还是要看盈利能力，盈利能力不仅包括了择时择股、对止盈止损等经验也有着高水平的要求。

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